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保洁安全培训 二
作者:岳阳四季阳光 更新时间:2019/3/18 点击量:676

保洁安全培训


4做好安全培训的形式改革文章,增强培训的灵活性。要改变以往“台上讲台下听”的单调枯燥的教学模式,改进培训的方法。采取办班宣讲、视频教学、案例分析、现场示范、现场提问、课上实践、快速抢答等多种形式结合的培训方式,讲安全、讲工艺、讲技术、讲案例,讲自己的身边人,讲自己的身边事,为受训者提供更感性、更具体、更丰满、更易理解的知识,实现课堂上教员与学员互动,使安全培训更加活泼、生动,让参训人员不断丰富自己,既学到了安全生产知识,又学到安全生产的好经验、好做法;既学有所获,又能学以致用,从而达到安全培训的预期目的。


5做好安全培训的组织管理文章,增强培训的严肃性。要建立健全安全培训的规章制度,明确各类人员的岗位职责和教员的教学要求,对参训人员从课堂纪律、学习要求等方面做出明确的具体要求。


6从制度上规范安全培训工作,使安全培训正规化、制度化,做到用制度管人,用制度管事。不管参加培训的人员职务有多大,地位有多高,凡是参加培训的人员都是普通的学员,都要遵守学习纪律,遵守安全培训的规章制度,服从培训管理,对培训中出现的不良现象要坚决制止,确保安全培训扎实有序地进行。


7做好安全培训的考核文章,增强培训的有效性。培训结束,要对参训人员进行考核,以检验培训的成果,可采用电脑随机抽题的方式进行考核,这样每个人的考试内容都不尽相同,相同试题的题号也不尽相同,如此可督促每个参训人员必须认真学习培训的有关内容,这样才能培训过关,通过培训考核。